OTOSANLI KADINLAR BİNYAPRAK’TA
Ford Otosan, çalışan kadının dijital kız kardeşlik çemberi BinYaprak’ın ilham veren şirketleri arasına katıldı. Başarılı kadın yöneticilerinin ilham veren kariyer hikayeleri, BinYaprak projesi kapsamında şimdi binlerce kadına ulaşıyor.
Türk otomotiv sanayinin öncü şirketi Ford Otosan, bu kez kadınların iş hayatında daha aktif rol alması için ilham veren, anlamlı bir projeye katkı sunuyor. İş hayatına atılmaya hazırlanan üniversiteli kadınlar ile çalışan kadınların, ilham, tecrübe ve iş fırsatlarını paylaştıkları dijital kız kardeşlik çemberi BinYaprak platformuna katılan şirket, kadın yöneticilerinin ilham veren hikayelerini yayınlıyor. Ford Otosanlı kadınlar, birbirinden ilginç kariyer hikayelerini, BinYaprak platformunda “Kendini geliştirmenin önünde hiçbir şey duramaz” mesajıyla hemcinslerine aktarıyor. Ford Otosan’ın 4 başarılı kadın yöneticisi, “Şirketler çalışanlarına söz versin, ilham yolculukları çeşitlensin” mottosuyla BinYaprak – İlham Veren Kadınlar/İlham Veren Şirket servisini başlatan ve şimdiye dek bu servisle onlarca çalışan kadının hikayesini binlerce kadına ulaştıran BinYaprak platformunda hikayelerini kadınlarla buluşturuyor.
Otomotivde cinsiyet eşitliği
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda otomotiv sektörüne rol model olmayı ve diğer şirketlerin ilham almalarını arzuladıklarını belirten Ford Otosan İnsan Kaynakları Direktörü Nursel Ölmez Ateş, şunları söyledi: “Ford Otosan olarak her zaman eşitliği ve çeşitliliği destekliyor, bu kapsamda politikalar üretiyoruz. Ford Otosan’ın kadınlarıyla, otomotiv sektörünün daha güçlü olduğuna inanıyoruz. Otomotiv sektörünü kadın istihdamına teşvik ediyor, sektörde öncülüğü gururla sürdürüyoruz. Dijital Kız Kardeşlik platformu Binyaprak sayesinde sektörün gelecek kadınlarına ilham vermek heyecan vericiydi. Kadının toplumda ve sektörde güçlenmesi ancak bu gibi destek mekanizmalarıyla mümkün olacak.” Toplumsal Cinsiyet Eşitliği farkındalık projelerinin yürütülmesine destek olacak 27 kişilik bir gönüllü eğitmen takımı oluşturan Ford Otosan, bu konudaki çalışmalarını işe alım dahil tüm süreçlerine taşımaya devam ediyor. 2013’te imzalanan İş’te Eşitlik Bildirgesi kapsamında gerçekleştirdiği faaliyetlerle de Ford Otosan çalışanlarına bireysel ve toplumsal anlamda değer katmaya devam ediyor.
